بناء الفريق هو جزء حيوي من أي خطة تجارية جيدة. من دون أي اعتراف بالدور الذي تلعبه في بناء فريق العمل خطة عمل ناجحة ثم هناك فرصة قوية بأن الأمور لن يعمل بسلاسة كما يتعين عليهم. تردد لتشمل بناء فريق العمل في يوم لتسيير الأعمال والعاملين داخل غالبا ما تكون واحدة من أسفل إلى سحب الأشياء ؛ الافتقار الكامل للمعرفة وفهم أو سوء فهم لديهم المعرفة. بالنسبة للكثير من الكلمات 'بناء فريق' يعني سوى القليل جدا في سياق مكان عملهم. اعتقد انهم من فرق كرة القدم أو بعض الدول الأخرى مثل هذه الأنشطة الرياضية. بناء فريق العمل لهم وسائل 'الدوري' نقل السوق مع الكم الهائل من المال المتغير اليدين. انهم لا يستطيعون رؤية كيفية بناء فريق العمل يمكن أن تتصل مناصبهم أو محل العمل. لكثيرين آخرين على المدى تستحضر صور لمجموعة من العاملين في المكتب مترددة التخلي عن عطلة نهاية الاسبوع لتكون مسيرة عبر منطقة والرطوبة والرياح من كوتسوولد من قبل الرقيب المتقاعد الرئيسية ، في كل اسم من بناء فريق العمل. مرة أخرى هذه هي فكرة خاطئة تماما. بناء فريق العمل وتمارين بناء فريق العمل لا تقل أهمية عن أي عمل لتوظيف الأشخاص المناسبين. الكثير من الأعمال اليوم يعتمد على علاقات جيدة والاتصالات وذلك بسبب الطبيعة التنافسية للعالم الذي نعيش فيه وإذا كان لديك من الموظفين ليست جزءا من وحدة قوية لديها علاقات عمل جيدة في غضون ذلك ، ولا يمكن التواصل بنجاح ثم كيف يمكنك أن تتوقع تحقيق في الأعمال على أفضل وجه ممكن؟ ويهدف بناء فريق عدة ويرتبط كل منهما إلى تشغيل مشروع تجاري ناجح. الدافع -- وبدون شعور جيد حول ما تقومون به لا يمكنك القيام بأفضل ما لديك القدرة. ويمكن تحقيق ذلك بطرق عديدة باستخدام الأهداف والحوافز. الاتصالات -- الشعب العمل على أفضل وجه عندما نفهم بوضوح ما يفعلون ، ولكن أيضا لماذا يفعلون ذلك. الاتصالات المهم في كل مرحلة ، وأمر حيوي لتحقيق والنجاح. الخيال والإبداع -- ويتمثل أحد أهداف أكبر من أي بناء فريق ممارسة ينبغي السماح للغرفة والمجال للتفكير الخلاق. غالبا ما يكون مهمة سيتم الانتهاء ولكن ليس بالضرورة في أسرع وأنجع وسيلة أو مناسبة. مما يتيح فرصة للمساهمة الأفكار المختلفة ، والأفكار في كثير من الأحيان غير عادية للغاية ، يمكن أن تنتج النهج غير متوقعة ولكن المهم أن حل المشكلة. تحسين المهارات القيادية -- دون قيادة جيدة لفريق من الناس ليست في الحقيقة فريق على الاطلاق ، انها مجرد مجموعة من الناس يؤدون المهام. القيادة يمكن أن يأتي في أشكال كثيرة ، وليس من الضروري أن يكون هناك حالة من الانشقاق السوط ؛ في القيادة الجيدة الواقع هو عكس ذلك. القيادة هي القدرة على تنسيق وإدارة الناس في الحالات التي تكون فيها مشاكل تحتاج إلى التغلب عليها لتحقيق هدف مشترك. إدارة الوقت -- وبالنظر إلى ما يكفي من الوقت أكثر الامور التي يمكن القيام به. للأسف الوقت سلعة ثمينة ونحن لا يبدو أن لديها ما يكفي من ذلك. بناء فريق يعلم فعالة لإدارة الوقت ويساعد في تحديد حيث يتم إهدار الوقت وكيفية استخدامها بشكل صحيح. كان هناك وقت عندما السرجنت ميجور صورة لبناء فريق عطلة نهاية الأسبوع لم تكن بعيدة كل البعد عن الحقيقة ، ولكن تلك الأيام ولت منذ زمن طويل. تمارين بناء فريق مثلما هي المرجح أن يعقد في الملاعب الرياضية أو مطعم كما هي على جبل أو في أحد الفصول. وهناك الآن الكثير من نهج مختلفة لبناء فريق وأيا كان النهج يلائم لكم انه سيكون هناك بناء فريق المكان المناسب وممارسة الرياضة. أيا كان المسار الذي تختاره لاتخاذ فمن المهم أن تقوم يأتي بعيدا من تجربة شعور إيجابي وتشجيعها. المادة المصدر : http://www.eArticlesOnline.com نبذة عن الكاتب : دومينيك دونالدسون وهو خبير في صناعة إدارة شؤون الموظفين. معرفة المزيد حول بناء الفريق وإدارة الموظفين. الكلمات الرئيسية : بناء الفريق ، أنشطة بناء فريق العمل ، تمارين بناء فريق العمل ، العمل الجماعي ،
يرجى معدل هذه المادة 5 من 5 4 من 5 3 من 5 2 من 5 1 من 5
لم تقييما
